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Organiser le travail sur son élevage laitier
L’action a été conduite en 2 temps :
1. Réaliser une étude sur les motivations et les freins au salariat sous toutes ses formes (y compris innovantes) et sur les actions à développer pour faciliter l’accès des éleveurs laitiers à de la main-d’œuvre salariée et renforcer leur capacité managériale.
2. Constituer une base de ressources pour aborder les relations humaines sous forme de 15 fiches pratiques et opérationnelles à destination des éleveurs et des conseillers, sur les thèmes suivants :
- Comment choisir entre un associé, un salarié ou un robot de traite ?
- Préparer le recrutement et recruter (5 fiches)
- Management (6 fiches)
- Le cas de l’association (3 fiches)
La CA37 prévoit une diffusion de ces fiches lors de formations et d’ateliers RH dans le département en 2019.
