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Organiser le travail sur son élevage laitier

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Suite à ses travaux sur « La ferme laitière de demain : une réalité plurielle », le CNIEL a identifié l’organisation du travail et la gestion des ressources humaines comme l’une des dimensions majeures à intégrer dans les exploitations laitières et a proposé la conduite d'un projet sur ce thème.

L’action a été conduite en 2 temps :


1. Réaliser une étude sur les motivations et les freins au salariat sous toutes ses formes (y compris innovantes) et sur les actions à développer pour faciliter l’accès des éleveurs laitiers à de la main-d’œuvre salariée et renforcer leur capacité managériale.

 


2. Constituer une base de ressources pour aborder les relations humaines sous forme de 15 fiches pratiques et opérationnelles à destination des éleveurs et des conseillers, sur les thèmes suivants :

  • Comment choisir entre un associé, un salarié ou un robot de traite ?
  • Préparer le recrutement et recruter (5 fiches)
  • Management (6 fiches)
  • Le cas de l’association (3 fiches)

 

La CA37 prévoit une diffusion de ces fiches lors de formations et d’ateliers RH dans le département en 2019.

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