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Apprendre un metier par apprentissage

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Recruter un apprenti

Pour accompagner les démarche des entreprises agricoles et des jeunes et familles, les Chambres d’agricultures – en collaboration étroite avec les CFAA des départements et les MFR -  assurent un accueil et suivi personnalisé.

Procédure d’enregistrement des contrats

La Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a modifié la procédure d’enregistrement des contrats d’apprentissage.
A partir du 01 janvier 2020, les Chambres d’agriculture n’enregistrent plus les contrats d’apprentissage.
Ce service est remplacé par un dépôt de contrat auprès de l’Opérateur de Compétences (OPCO) de votre Branche.
Si votre entreprise relève des secteurs suivants :

  • Exploitations agricoles ;
  • Industrie Agroalimentaire ;
  • Coopération agricole ;
  • Commerce agricole ;
  • Pêche, cultures marines et Coopération maritime ; et
  • Acteurs du territoire (Crédit agricole, SAFER…),

le contrat d’apprentissage doit être envoyé à OCAPIAT selon le principe suivant :

  • Pour les entreprises de moins de 11 salariés : les contrats sont envoyés à :

OCAPIAT
20 Place des vins de France CS11240
75603 PARIS Cedex 12

  • Pour les entreprises de plus de 11 salariés, les contrats sont envoyés à OCAPIAT de « la région » :

FAFSEA - OCAPIAT
Tour Essor 93
14 rue Scandicci
93508 Pantin Cedex

L’apprentissage, une voie d’excellence pour l’insertion professionnelle

L'apprentissage est une voie priviligiée qui permet à des jeunes d'apprendre un métier par le biais d'enseignements théoriques et d'expériences concrètes et pratiques, sur le terrain, aux côtés d'un professionnel de l'agriculture. Engager une formation par apprentissage est possible pour un jeune jusqu’à ses 26 ans, mais en Région Centre Val de Loire une expérimentation ouverte depuis 2017 permet d’y accéder jusqu’à l’âge de 30 ans. Une ouverture sur les formations en titres professionnels a également été réalisée pour favoriser l’insertion des jeunes.
Dans le cadre de sa mission de service public, la Chambre d’agriculture du département assure son rôle d’information et de suivi dans le montage administratif et réglementaire des dossiers :

  • Information sur l’alternance, le contrat d'apprentissage, les aides, les aspects réglementaires
  • Enregistrement et diffusion du contrat auprès des différents interlocuteurs (DIRECCTE, MSA, Conseil Régional, inspecteur d’apprentissage etc.)
  • Accompagnement dans le cadre d'une prestation, en amont du contrat (assistance aux formalités) et/ou pendant la vie du contrat.

Accompagner pour former les professionnels de demain

Les Chambres d’agriculture en étroite collaboration avec les CFA et développeurs de l’apprentissage ont choisi de développer le service aux agriculteurs et aux futurs apprentis:

  • L’aide à la recherche d’un apprenti (possibilités, définition du poste, rédaction de l’offre, aide à la diffusion, mise en relation,…)
  • Informations et conseils
  • Prestation d’accompagnement ou de formation pour favoriser  apprentissage de qualité (Prévention des risques et élaboration du DUER, formation maitre d’apprentissage, formations relations humaines, coût de production,…).

Formation des maîtres d’apprentissage

Depuis 10 ans et à la demande de la Région Centre-Val-de-Loire, chaque année les nouveaux maîtres d’apprentissages agricole sont encouragés à réaliser la formation « devenir maitre d’apprentissage » de 2 ou 3 jours et proposé dans chaque département en novembre-décembre par les chambres avec les CFA.

Le Dispositif Agri-Mobili-Jeune

Le Dispositif Agri-Mobili-Jeune (aide d’Action Logement): Il s'agit d'un dispositif mis en place par Action Logement à destination des apprentis, alternants sous forme d'un coup de pouce financier allant jusqu'à 100 euros par mois. Les conditions d'accès à cette aide sont très simples: il suffit d'avoir moins de 30 ans, un contrat d'apprentissage ou d'alternance avec une entreprise du secteur agricole, et pris possession de son logement dans les 6 derniers mois. C'est une démarche totalement dématérialisée ayant un délai de validation de dossier de 48h ouvrées. En plus de l'aide Agri-Mobili-Jeune qui est cumulable avec les APL et les ALS, il existe davantage d'aides comme le dispositif Visale du Crous. Lorsqu'un apprenti/alternant n'est pas en mesure d'avoir un garant parmi ses proches, ce dispositif lui permet de s'en abstenir sous certaines conditions. Dès que vos demandes sont faites et que votre bail est signé, songez à prendre de l'avance sur vos démarches d’emménagement (ouverturede son compteur d'électricité et souscription à un contrat d'électricité, d'eau et d'internet…).

Retrouvez un article exhaustif avec l'ensemble des informations sur les aides Agri-Mobili-Jeune ici.

 

Contacts

CHER
Laurence STEVENS

02 48 23 04 00
l.stevens@remove-this.cher.chambagri.fr

EURE ET LOIR
Daniel LAZIER

02 37 24 45 64
d.lazier@remove-this.eure-et-loir.chambagri.fr

INDRE
Maïté DE LA COTARDIERE

02 54 61 61 50
maite.de.la.cotardiere@remove-this.indre.chambagri.fr

INDRE ET LOIRE
Service Formation

02 47 48 37 87
formation@remove-this.cda37.fr

LOIR ET CHER
Christine BOUSEAU

02 54 55 20 20
formation@remove-this.loir-et-cher.chambagri.fr

LOIRET
Patrick MOURÉ

02 38 71 90 94
patrick.moure@remove-this.loiret.chambagri.fr

Dans votre département...

En chiffres

L'apprentissage en région Centre-Val de Loire c’est …

A l'échelle d'un département

  • 160 apprentis pour 180 entreprises employeurs-maîtres d’apprentissage
  • 70 entreprises agricolesou ETA, 18 centre équestre ou élevage équin, 56en entreprise du paysage, 15 en coopératives ou négoces ou banques (tertiaires)

Les CFAA et MFR de la Région Centre-Val de Loire proposent des formations par apprentissage du CAP agricole à la licence professionnelle, les voies en master et école d’ingénieurs agricoles se réalisent en régions voisines.