Apprendre un metier par apprentissage

Accéder aux flux rss de notre siteImprimer la page

Recruter un apprenti

Pour accompagner les démarche des entreprises agricoles et des jeunes et familles, les Chambres d’agricultures – en collaboration étroite avec les CFAA des départements et les MFR -  assurent un accueil et suivi personnalisé.

L’apprentissage, une voie d’excellence pour l’insertion professionnelle

L'apprentissage est une voie priviligiée qui permet à des jeunes d'apprendre un métier par le biais d'enseignements théoriques et d'expériences concrètes et pratiques, sur le terrain, aux côtés d'un professionnel de l'agriculture. Engager une formation par apprentissage est possible pour un jeune jusqu’à ses 26 ans, mais en Région Centre Val de Loire une expérimentation ouverte depuis 2017 permet d’y accéder jusqu’à l’âge de 30 ans. Une ouverture sur les formations en titres professionnels a également été réalisée pour favoriser l’insertion des jeunes.
Dans le cadre de sa mission de service public, la Chambre d’agriculture du département assure son rôle d’information et de suivi dans le montage administratif et réglementaire des dossiers :

  • Information sur l’alternance, le contrat d'apprentissage, les aides, les aspects réglementaires
  • Enregistrement et diffusion du contrat auprès des différents interlocuteurs (DIRECCTE, MSA, Conseil Régional, inspecteur d’apprentissage etc.)
  • Accompagnement dans le cadre d'une prestation, en amont du contrat (assistance aux formalités) et/ou pendant la vie du contrat.

Accompagner pour former les professionnels de demain

Les Chambres d’agriculture en étroite collaboration avec les CFA et développeurs de l’apprentissage ont choisi de développer le service aux agriculteurs et aux futurs apprentis:

  • L’aide à la recherche d’un apprenti (possibilités, définition du poste, rédaction de l’offre, aide à la diffusion, mise en relation,…)
  • Informations et conseils
  • Prestation d’accompagnement ou de formation pour favoriser  apprentissage de qualité (Prévention des risques et élaboration du DUER, formation maitre d’apprentissage, formations relations humaines, coût de production,…).

Formation des maîtres d’apprentissage

Depuis 10 ans et à la demande de la Région Centre-Val-de-Loire, chaque année les nouveaux maîtres d’apprentissages agricole sont encouragés à réaliser la formation « devenir maitre d’apprentissage » de 2 ou 3 jours et proposé dans chaque département en novembre-décembre par les chambres avec les CFA.

Contacts

  • Cher

Laurence STEVENS
02 48 23 04 00
l.stevens@remove-this.cher.chambagri.fr

  • Eure-et-Loir

Nathalie BOULAY
02 37 24 45 37
n.boulay@remove-this.eure-et-loir.chambagri.fr

  • Indre

Maïté DE LA COTARDIERE
02 54 61 61 50
maite.de.la.cotardiere@remove-this.indre.chambagri.fr

  • Indre-et-Loire

Virginie MENANTEAU
CCI Touraine
02 47 47 20 67
vmenanteau@remove-this.touraine.cci.fr

  • Loir-et-Cher

Christine BOUSEAU
02 54 55 20 20
formation@remove-this.loir-et-cher.chambagri.fr

  • Loiret

Patrick MOURÉ
02 38 71 90 94
patrick.moure@remove-this.loiret.chambagri.fr

Dans votre département...

En chiffres

L'apprentissage en région Centre-Val de Loire c’est …

A l'échelle d'un département

  • 160 apprentis pour 180 entreprises employeurs-maîtres d’apprentissage
  • 70 entreprises agricolesou ETA, 18 centre équestre ou élevage équin, 56en entreprise du paysage, 15 en coopératives ou négoces ou banques (tertiaires)

Les CFAA et MFR de la Région Centre-Val de Loire proposent des formations par apprentissage du CAP agricole à la licence professionnelle, les voies en master et école d’ingénieurs agricoles se réalisent en régions voisines.