Accès Centre

Accéder aux flux rss de notre siteImprimer la page

Accès centre : la bourse d'emplois agricoles

Accès Centre est un service gratuit proposé par la Chambre d’Agriculture d’Eure-et-Loir.

L’objectif est de favoriser le rapprochement entre les offres d’emploi qualifié des agriculteurs, en CDI et CDD (chauffeurs de tracteur, salariés polyvalents..) et les candidats à la recherche d’un poste qualifié en agriculture.

Accès-Centre s'adresse aux agriculteurs et entrepreneurs recruteurs des secteurs agricoles dits « de production » : grandes cultures, polyculture-élevage, autres secteurs (horticulture, espaces verts …)
Accès-Centre accompagne les candidats (jeunes, demandeurs d’emploi, salariés…) ayant déjà une formation agricole ou une première expérience du métier.

Des offres d'emplois qualifiés

Accès Centre recense environ 150 postes permanents ou temporaires chaque année, dont 85 % concernent les secteurs « grandes cultures » et « cultures spécialisées ».

  • Les C.D.I. (postes permanents : « salarié agricole polyvalent », « chauffeur de tracteur », « second d’exploitation »…) : il s’agit essentiellement de postes qualifiés polyvalents nécessitant des compétences en conduite des engins agricoles + réglages + entretien des matériels et des bâtiments (+ irrigation, stockage, travaux d’atelier…) et pour lesquels une première expérience de quelques mois au minimum est souvent indispensable (une formation agricole est un plus). Le degré d’autonomie demandée peut varier d’une exploitation à une autre, mais il s’agit, dans la très grande majorité des situations, d’emplois qualifiés nécessitant compétences, implication, mobilité et disponibilité.

Ces postes correspondent généralement à des renouvellements de poste.

  • Les CDD (contrats temporaires, essentiellement saisonniers): il s’agit essentiellement de postes assez qualifiés nécessitant des compétences en conduite de matériels agricoles (minimum : tracteur + bennes…) pour lesquels une première expérience de même type même sommaire, ou (et) une formation agricole sont des atouts importants.

Les CDD proposés par les agriculteurs, entreprises de travaux agricoles et groupements d’employeurs sont liés aux périodes de gros travaux d’été et d’automne : moisson et récoltes, irrigation, déchaumage, épandages, labour, semis… Pour des contrats de 1 à 4 mois, rarement plus.
En parallèle, Accès Centre suit chaque année 250 candidats, ayant un profil agricole, grâce à une formation agricole (Bepa, Bac pro, Btsa…), ou/et une première expérience en exploitation.
A noter que près d'un candidat sur deux est domicilié hors du département.