Top des Entreprises 2022
L’agriculture fait partie de ces entreprises dynamiques, qui méritent d’être représentées lors de cet événement ! Peut-être avez-vous mis en place des initiatives innovantes, des projets couronnés de réussite ou encore développé des produits et services créateurs de valeur ?
Si oui, n’hésitez pas à compléter notre formulaire en ligne, afin de candidater à l’un (ou à plusieurs !) des Tops des Entreprises 2022 : https://centre-valdeloire.chambres-agriculture.fr/index.php?id=2968817&no_cache=1
Un conseiller de la Chambre d’agriculture de Loir-et-Cher reviendra par la suite vers vous afin de monter le dossier de candidature.
Retrouvez ci-dessous les 6 catégories des Tops des Entreprises :
- Création - Reprise :Récompense les entreprises, créées, reprises ou relancées après le 1er janvier 2019 en Indre-et-Loire et qui affichent des résultats économiques encourageants et/ou qui auraient trouvé une nouvelle dynamique ou mis en place une nouvelle stratégie de développement.
- Manager de l’année : Met en lumière le parcours exceptionnel d’un homme ou d’une femme chef(fe) d’entreprise : sa passion d’entreprendre, son audace, sa capacité d'adaptation et la performance de son entreprise.
- Engagement durable et responsable : Valorise les actions en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) : respect de l'environnement, contribution au développement durable, démarche éthique sociétale.
- Innovation technique et/ou numérique : Distingue les entreprises ayant conçu et/ou développé un produit ou un service (nouveau processus de fabrication, de service ou d'organisation, etc) présentant un fort potentiel de marché et prenant en compte l’approche utilisateur.
- Transformation : Met en lumière les entreprises ayant fait preuve d’agilité et d’adaptation : mutation stratégique ou économique, repositionnement de l’entreprise.
- Stratégie RH : Récompense les entreprises ayant mis en place des initiatives innovantes et exemplaires en matière de ressources humaines : gestion de la formation et les qualifications, la qualité de vie au travail, le développement ou la sauvegarde de l’emploi, cohésion sociale, handicap, accessibilité, inclusion, égalité hommes/femmes, solidarité…