Savoir reconnaître les contraintes phytopatologiques de la vigne et établir un plan d'action.
Viticulteurs-trices, futurs installés, salariés
14 heures / 2 jour(s)
Voir Tarifs et financements
Certificat obligatoire pour les professionnels qui veulent acheter et/ou utiliser des produits phytosanitaires (agriculteurs/salariés agricoles ou agents des collectivités).
AGRICULTEURS/SALARIÉS AGRICOLES OU COLLECTIVITÉS TERRITORIALES
7 heures / 1 jour(s)
Voir Tarifs et financements
Acquérir les bonnes pratiques pour régler parfaitement son propre outil de travail du sol.
Viticulteurs
7 heures / 1 jour(s)
Voir Tarifs et financements
Comprendre les ressorts de sa personnalité pour mieux comprendre les autres, son propre fonctionnement et son incidence sur la cohésion d'équipes. Découvrir et comprendre les fondamentaux de la cohésion d'équipe et les différentes réactions en conflit.
Agriculteurs - salariés agricoles
18 heures / 2.5 jour(s)
Voir Tarifs et financements
Les stagiaires seront capables d'appliquer chez eux : le fonctionnement humain d'une société agricole. De prendre conscience de l'importance des responsabilités et des relations entre associés et de ses enjeux pour le bon fonctionnement de l'entreprise.
Agriculteurs-trices, futurs-res installés, salariés agricoles et non-agricoles
7 heures / 1 jour(s)
Voir Tarifs et financements
2 jours avec des séquences pratiques pour vous permettre de réaliser votre DUERP
Exploitants agricoles quel que soit le domaine de production , employeurs et futurs employeurs de main d'œuvre (stagiaire, apprenti, saisonnier, agent de remplacement, salarié permanent... )
15 heures / 2 jour(s)
Selon CGV
Apports d'experts , visite d'élevage et échanges de pratiques entre éleveurs
Exploitants agricoles
20.5 heures / 2.5 jour(s)
Selon CGV
Mise à jour sur la gestion d’un salarié agricole Un accompagnement individualisé pour professionnaliser ses pratiques de management de la main d’oeuvre salarié
Exploitants agricoles
17 heures / 2 jour(s)
Selon CGV
Conformément à la Loi du 11/02/2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, et aux articles D5211-1 et suivants du Code du Travail, la Chambre d’Agriculture soutient le développement de l’accessibilité de son offre de formation aux personnes en situation de handicap.