Devenir employeur ou maître d’apprentissage

Agriculteurs - Viticulteurs

Sans pré-requis

Connaître la réglementation en vigueur et les modalités pour recruter et intégrer un salarié de façon efficiente, et/ou accueillir un apprenti dans les bonnes conditions 

• Conditions d’intégration dans l’entreprise
• Points clés juridiques et sociaux : contrats de travail, obligations légales à l’embauche et en cours de contrat.
• Cas d’un salarié mineur ou d’un jeune apprenti, quelles dispositions et sécurisation des risques. DUER.
• Acquérir des techniques et outils d’animation d’équipe. Entretenir la motivation

Apports avec illustrations et échanges, quiz, étude de cas concrets.

Quiz, étude de cas concrets.

Pour les contributeurs VIVEA et les porteurs de projet en PPP : de 0 à 210 €/jour selon validation de vivea. Autres statuts : 210 €/jour nets de TVA. 

Voir plus d'infos dans l'onglet Financer sa formation en bas de page.